Et vous, docteur, ça va  ?

Pas très bien, non. Selon un rapport de 2023¹ sur la santé de 48 985 soignants (dont 24  % de professions médicales), 60 % déclarent souffrir de douleurs chroniques, 35  % admettent ne pas avoir une alimentation saine, 32  % ne pas pratiquer d’activité physique régulière, 62  % rapportent des épisodes d’épuisement (34  % en population générale, selon Santé publique France) et 34  % déclarent prendre régulièrement des médicaments (des anxiolytiques pour 6  %). Dans le monde, d’après une méta-analyse, 1  % des médecins se suicident et 17  % ont des idées suicidaires, avec des ­spécialités plus à risque, comme l’anesthésie, la psychiatrie et la médecine générale². ­Concernant les internes en médecine français, et selon une enquête de 2017 de l’Intersyn­dicale nationale des internes réalisée auprès de 758 étudiants, 23 % confient avoir eu des idées suicidaires³ , et  entre dix et vingt internes se suicident chaque année. 

Mais pourquoi cela va-t-il si mal ? Il est d’abord évident que la pénurie de soignants crée une surcharge de travail pour ceux qui sont en activité  : le temps moyen hebdomadaire de travail des médecins généralistes libéraux est de 53 heures¹ (contre 39 heures en population générale) et 48 % des médecins déclarent souhaiter réduire leur temps de travail dans les prochaines années⁴.

Ces médecins surchargés de travail sont ­aussi de plus en plus âgés et plus à risque de présenter des pathologies  : en 2024, l’âge moyen des les médecins généralistes était de 51 ans⁵. 

Par ailleurs, comment aller bien, pris entre, d’une part, une patientèle de plus en plus exigeante, de plus en plus mal prise en charge, donc de plus en plus malade et en colère contre un système de santé qui ne lui permet plus d’accéder fluide­ment à des soins nécessaires et, d’autre part, des tutelles ­méprisantes remettant en question la liberté de prescription, conditionnant l’activité des libéraux à des contraintes administratives ? Le stress est ainsi une préoccupation majeure, avec une note moyenne attribuée par les soignants de 7 /10 (et même 9/10 pour 27  % des professionnels)¹.

Enfin, du fait de l’arrivée de technologies qui tendent à déshumaniser le soin, une perte de sens se dessine sans doute (paradoxe de l’IA, qui entend rendre du temps au colloque singulier en facilitant les tâches des soignants, mais se prétendant plus empathique qu’eux).

Alors, quelles solutions  ? Concernant les internes, une ­revalorisation des indemnités de stage et de gardes est effective depuis fin 2020  ; des formations à l’encadrement ont été mises en place pour tous les responsables, les services de santé au travail doivent leur être accessibles, une plateforme nationale d’écoute a été créée en avril 2021 et, face à la maltraitance et au harcèlement, un réseau de référents a été déployé au niveau des CHU et des GH de territoire. Enfin, les maîtres de stage des universités, qui accueillent des étudiants de deuxième et troisième cycles de médecine, sont désormais formés au repérage des situations à risques psychosociaux et de violences sexistes et sexuelles³. 

À la fin de l’enquête menée auprès de presque 50 000 soignants – et sus-citée¹ –, les participants pouvaient émettre des propositions pour améliorer leur santé  : 56  % des personnes exerçant des professions médicales appelaient à une amélioration de l’organisation du travail et 38  % des soignants demandaient à pouvoir davantage prendre soin d’eux-mêmes.

En mai 2026, le ministère de la Santé a publié un Plan qui pourrait répondre à ces propositions. Il est découpé en quatre priorités : outiller et accompagner les professionnels ; prévenir, notamment en santé mentale, supposant un changement culturel dans les organisations de soins ; réduire les risques professionnels, par la prévention et un dialogue social renforcé ; inscrire la santé des soignants dans la durée comme une priorité institutionnelle⁶. 

En attendant que ces mesures soient ­concrétisées et efficaces... des initiatives permettent de soutenir les médecins en souffrance, comme l’Institut pour la santé des soignants⁷, le réseau ASRA⁸ et le numéro vert du CNOM (0800 288 038).