La ministre de la Santé met en œuvre les mesures financières en faveur des soignants hospitaliers. Trois primes sont notamment consenties. Celle dite « Grand âge », d’un montant de 100 euros net par mois, concerne les 80 000 aides-soignants exerçant auprès des personnes âgées. La prime d’attractivité de 800 euros net annuels est versée à près de 50 000 infirmiers, manipulateurs en électroradiologie médicale, aides-soignants et auxiliaires de puériculture à bas salaire exerçant dans les hôpitaux de Paris et de la petite couronne (fortes difficultés de recrutement). Enfin, une valorisation collective, entre 200 et 600 euros par projet et par agent, concerne tous les personnels de la fonction publique hospitalière engagés dans des projets de transformation et d’amélioration de la qualité des soins. Sans oublier la prime de risque créée en 2019 pour les urgentistes et celle de coopération versée depuis novembre, soit une reconnaissance salariale supplémentaire à quelque 200 000 agents hospitaliers. CD