Diagnostic d’une dénutrition : ce qui est inutile !
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Demander le métier, faire préciser le statut (contrat à durée déterminée ou indéterminée, intérimaire, période d’essai, libéral...) et les conditions de travail.• Combien d’heures travaillez-vous par jour ?• Vos horaires sont-ils réguliers ?• À quelle heure commencez-vous ?