Protéger la santé des soignants : plan d’action 2026

Dans un communiqué de presse, le ministère chargé de la Santé a détaillé un nouveau plan pour protéger la santé des soignants, s’appuyant sur de précédentes initiatives : la stratégie nationale d’amélioration de la qualité de vie au travail de 2016, l’observatoire de la qualité de vie au travail des professionnels de santé, ainsi que le rapport ministériel sur la santé des professionnels de santé de 2023. Cependant, ces efforts se sont avérés insuffisants, d’où l’élaboration du plan actuel.

Le comité de travail à son origine, qui va poursuivre ses travaux en intégrant « de nouvelles actions sur la parentalité, les conduites addictives, l’alimentation ou la santé des jeunes professionnels », a déjà identifié 4 axes d’action : outiller et accompagner les soignants, prévenir, réduire les risques professionnels, et sensibiliser à la santé des professionnels de santé. Chacun de ces axes s’articule en 3 à 4 mesures, et s’appuie sur des chiffres clés.

Concernant l’accompagnement des professionnels, les 3 mesures annoncées sont la mise en place d’un portail commun d’informations (regroupant tous les dispositifs existants ouverts aux soignants) et d’un numéro unique d’appel, l’inscription d’un module « être acteur de sa propre santé » dans les formations initiale et continue, ainsi que le soutien de la recherche sur la santé des soignants.

L’axe de prévention repose sur 4 mesures :

• mettre en place des « minutes prévention » dans l’ensemble des structures (des temps courts et collectifs dédiés à la prévention),

• déployer des actions de prévention et de santé publique à destination des soignants,

• garantir l’anonymisation des données de santé lorsque les professionnels de santé sont pris en charge,

• créer un label national « Santé et soins des soignants » pour valoriser les établissements qui s’engagent sur la santé des soignants.

Concernant la santé au travail proprement dite, 3 mesures sont présentées : renforcer les compétences des infirmiers santé au travail de la fonction publique hospitalière ; formaliser des risques professionnels autour du métier d’aide-soignant et d’accompagnant éducatif et social ; garantir l’élaboration et la mise en œuvre effective de l’évaluation des risques professionnels, à travers le document unique d’évaluation (DUERP) et le programme annuel de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail (PAPRIPACT).

Enfin, la sensibilisation à la santé des professionnels de santé passe par le lancement d’une mobilisation nationale en faveur de la santé des soignants, l’organisation par la DREES d’un bilan périodique sur l’état de santé des professionnels de santé, et le fait d’améliorer les conditions de travail des professionnels de nuit en favorisant les temps de pause pendant et après le travail, et en développant des accès adaptés des services administratifs à ces horaires atypiques.