L’anonymat dans le don de gamètes : les éléments du débat

Parmi les personnes issues d’un don de gamètes, certaines souhaiteraient disposer d’informations identifiantes sur leur donneur, d’autres non. Entre la liberté individuelle (connaître ou non son donneur), le droit du donneur, la place du père et les principes éthiques gouvernant le don, les éléments du débat autour de la question…
Secret médical en médecine du travail (II)

Avec qui et comment le médecin du travail doit communiquer ?

Santé au travail. Le médecin du travail n’est pas isolé et œuvre au sein d’une équipe. Il se doit de communiquer avec d’autres professionnels de santé mais aussi avec les employeurs et les instances représentatives du personnel.

Infirmières de pratique avancée et MG : une question de confiance

Infirmière libérale pendant plus de 30 ans, titulaire d’un master de sciences cliniques infirmières, elle participe à des réunions de concertation organisées par la DGOS sur les pratiques avancées.
Entretien avec Marina Cavazzana

Guérir les maladies génétiques

Chef du département de biothérapie de l’hôpital Necker-Enfants malades et codirectrice du laboratoire de lympho-hématopoïèse humaine Inserm (Institut Imagine), elle a réussi avec son équipe la première thérapie génique de la drépanocytose.
Entretien avec Bruno David

L’histoire naturelle : pour apprendre la complexité du réel

Naturaliste formé en paléontologie et spécialisé en sciences de l’évolution et biologie marine, il est président du Muséum national d’histoire naturelle et à l’initiative du Manifeste du Muséum.
Secret médical en médecine du travail (I)

Un dossier sensible : le dossier médical de santé au travail

Santé au travail. Le respect du secret médical est un devoir qui s’impose au médecin du travail, d’autant plus qu’il est susceptible d’être sollicité par les employeurs, mais aussi par les différentes instances au sein des entreprises. Le médecin du travail doit savoir rester le garant du secret au profit des salariés qu’il suit…